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既存の職業能力評価基準を活用して、物流現場で働く中堅管理者(現場主任・リーダー)を対象とした育成の手引きを作成しました。
この手引きは、人材育成の一般的な手順にしたがって、物流現場で働く中堅管理者の育成手順を示しています。さらに、この手順の各ステップにおいて使用することができる「評価シート」も付属されています 。
この手引きが物流・ロジスティクス関係者によって活用され、多くの中堅管理者(現場主任・リーダー)が育成されるとともに、物流現場の改善・効率化が図られることを願っています。
是非、本手引きをご活用ください 。
＊職業能力評価基準につきましては、中央職業能力開発協会のホームページをご参照ください。
＜参照先＞ http://www.hyouka.javada.or.jp
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